hga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store的合作历史

在合作之初, 鲍尔州立大学和曼西社区学校的代表组成了学术创新委员会(AIC)，以制定战略，吸引和鼓励曼西社区学校的教育工作者. 头两年, AIC指导了历史性伙伴关系的工作，以改变该地区.

自从创新伙伴关系开始, 曼西社区学校的入学率已经稳定下来, 获得了超过500万美元的认捐和赠款, 推出了新的学术和充实项目, 加强管理系统管理员的专业发展, 老师, 和工作人员.

2020年7月, 在与曼西社区进行了一年的倾听会议和第二年的规划之后, AIC发布了学术创新和财务可行性计划. 这个计划概述了一部小说, cradle-to-career, 以社区为基础的 approach to the innovative partnership based on two foundational pillars: culturally responsive practices; 而且 continuous, 对齐, 战略性专业hga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store. 这两个支柱指导着球州和MCS伙伴关系的运作.

学术创新和财务可行性计划由MCS的五年战略计划支持, 也将于2020年7月上映. MCS的战略计划指导MCS董事会, 首席执行官, 管理员, 工作人员, 以及教师在决策和实施计划方面的作用，以推动该地区走向未来，为MCShga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store者提供高质量的教育, 以社区为基础的, 他们应该得到从摇篮到职业的教育. 总之，这些活生生的文件将指导曼西社区学校的未来.

策略方向(MCS网站)

这一创新的历史性伙伴关系头两年的深入历史, 从合作伙伴关系的概念到2020年6月学术创新和财务可行性计划的提出.

2017年9月

• 鲍尔州立大学 杰弗里年代. 默恩斯 作为该机构的第17任主席.

• 而不是一个奢侈的仪式, 默恩斯敦促大学社区与他一起支持为MCS毕业生提供奖学金，这些毕业生将成为第一代学生. 默恩斯和他的妻子Jennifer捐了10万美元 默恩斯/Proud Family奖学金现在已经增长到超过28万美元，为Ball state的熊队提供学费.

• 他承诺通过“在一起更好”的倡议和心态来加强鲍尔州立大学在曼西的存在, 称支持和合作曼西是一种“道德义务”.”

2017年12月

• 该州将“陷入困境”的曼西社区学校(MCS)置于直接管理之下, 州政府控制.

2018年5月

• 在特别立法会议期间, 印第安纳州议会通过了IC 20-23-18, 授权鲍尔州立大学监督MCS. 它还免除了债务和其他限制，为MCS提供“实施创新战略的所有行政和学术灵活性”.”

2018年7月

• 曼西社区学校迎来了新的七名成员 校董会 引导伙伴关系向前发展. 在第一个月内, 董事会决定每两个月举行一次会议, 每个人都在不同的学校上学. 他们了解了学校的设施，并直接与教师联系, 管理员, 还有每个学校的学生.

• 球州命名为 苏珊娜Rivera-Mills 教务长兼负责学术事务的执行副校长. 不久之后，默恩斯校长责成Rivera-Mills领导与MCS的合作. 第一代大学生, 里维拉-米尔斯说，她被驱使着建立一个整体, 培养所有学生潜能的文化能力体系. 

• 据媒体报道，该合作伙伴关系已经从基金会筹集了300万美元的社区支持, 企业, 私人捐助者. 这个数字已经上升到400多万美元.

2018年8月

• 随后宣布合作, 2018-19学年的入学人数为5人,066名学生, 减少了48名学生, 而该学区预计将损失450名学生. 好于预期的入学率使MCS能够额外雇用8名小学教师.

2018年11月

• MCS欢迎Bradley DeRome担任该地区的首席财务官. 杰伊县学校公司的前业务经理和财务主管. 在鲍尔州立大学获得会计和金融学位.

2018年12月

• 理事会授予MCS教职员工金钱津贴，以表彰他们对地区的服务和贡献.

• 支持伙伴关系, 鲍尔州授权一组充满激情的社区成员领导社区参与委员会(CEC). 理事会协调并支持地区内的义工工作.

2019年1月

• Ball State和MCS建立了BSU-MCS联合学术创新委员会. 由30位教育思想领袖组成的团队, 管理员, hga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store, 和社区成员指导合作伙伴关系，并正在制定学术创新和财务可行性计划. 该计划将于2020年6月30日提交印第安纳州大会.

• 曼西社区学校和hga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store社区参与委员会举办了首届“hga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store感谢感谢午餐会”，以表彰教师, 吸引了近600名教育工作者和支持者.

2019年2月

• 学术创新委员会建立了一个全国专家小组，在整个制定学术创新计划的过程中提供指导和反馈，以指导MCS的未来.

2019年4月

• 一个由鲍尔州立大学的教师和学生组成的团队进行了一次优势, 弱点, 机会, 区域威胁(SWOT)评估. MCS参与了一系列其他评估, 包括对课程和教学进行全面的外部审核.

2019年5月

• 联合学术创新委员会举办了“hga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store学校的梦想”社区论坛，与会者踊跃. 这次活动开启了为期三个月的努力, 与特拉华州联合慈善基金会和亨利县合作, 收集了数百名教育工作者的意见, MCS家庭, 和曼西居民.

2019年6月

• MCS为教师和员工举办了蓬勃的暑期专业发展活动.

2019年7月

• MCS董事会 任命第一任公共教育总监和首席执行官(督学) Lee Ann Kwiatkowski是一名有35年工作经验的资深人士，她的工作经历包括政府的高级教育顾问. Eric霍尔科姆, 印第安纳州教育部(IDOE)的参谋长, 沃伦乡镇学校的助理督学.

• 委员会还投票提高了MCS教师的起薪，并批准了八年来的首次加薪. 根据2018-19年度的数据，MCS的新起薪将是该县第二高的.

• 曼西本地人查尔斯·“查克”·雷诺兹加入MCS领导团队，担任副总监. 14年, 曼西中心和两届鲍尔州立大学毕业生在MCS的课堂上工作并担任校长.

2019年8月

• 鲍尔州立大学为教职员工提出学术项目推出了简化程序, 项目, 以及曼西社区学校的研究.

• MCS批准了一项新的背景调查政策以提高整个建筑的安全水平. 该地区还采用了猛禽访客管理系统, 它允许学校的前厅扫描访客的驾照，并将其输入到访客数据库中. 一旦获得批准, 基于互联网的系统打印带有姓名的照片标签, 照片, time, 和目的地.

2019年9月

• MCS-Ball州合作伙伴举行了为期两天的学术创新峰会，以想象曼西社区学校的可能性.

• 这次活动聚集了500多名芒西教育工作者, 社区利益相关者, 球州职业球员, 以及全国公认的教育家和创新者, 包括乔治·库罗斯, 詹妮弗Blatz, 和罗伯特·杰克逊.

• 专业发展会议, 表的对话, 学校汇报为教师提供了相互合作的空间，探讨如何在教室和建筑中实施创新实践.

查看 学术创新和财务可行性计划(MCS网站)，于2020年6月发布.

招生

• 2018-2019学年的入学人数稳定下来, 2021-2022学年的入学人数出现了15年来的首次显著增长. 

教育

• 在所有小学开设高质量的学前班.
• 引入了一个新的小学扫盲计划.  
• 扩大了hga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store的STEM(科学、技术、工程和数学)项目. 
• 引入了新的类, 课程, 学分, 初高中和曼西地区职业中心(MACC)的就业机会. 

教师及教职员

• 为员工提供十多年来的首次加薪, 教师工资八年来首次上涨. 在2022-2023年采用新的工资结构, MCS是该州收入最高的学区之一.
• 教师保留率从2016年的67%提高到2021年的83%.
• 为MCS员工提供了30多次专业发展课程.
• 在hga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store所有的学校雇佣和培训大师和导师教师. 
• 通过并实施了新的教师评价标准.

政府

• 获得了超过500万美元的认捐和赠款.
• 志愿活动正在增多. hga030皇冠welcome - 你知道的百科全书-hga030皇冠welcome有限公司-apple app store有数百名教职员工, 工作人员, 学生们贡献了他们的时间, 人才, 以及在当地公立学校做志愿者的技能. 

社区

• 与子午线健康服务合作，在南侧中学为家庭开设了一个身心健康诊所, 学生, 工作人员, 还有社区.
• 与基督教青年会合作，在Grissom小学增加了一个免费的课后项目.